灵活就业主要集中在“四大产业”

社会在变化，传统产业越来越难做，很多企业也很难经营。尤其是今年，突如其来的新冠肺炎疫情让很多企业措手不及。中国各行各业受到严重影响，很多行业也处于“就业困难”的境地。因此，企业要想有更好的发展，就需要找到合适的解决方案。“灵活就业”的出现让很多企业看到了曙光。

“灵活就业”可以帮助企业降低就业成本，规避风险，深受各大企业的喜爱。你知道什么行业适合“灵活就业”吗？你能为这个行业提供什么帮助？

“灵活就业”主要是通过新的就业模式（非就业关系）解决企业就业成本，将原工资成本转化为经营成本，并可获得增值税专用票进行税收抵扣。让企业同时降低成本，使税票合法合规。

1.电子商务行业：行业需要招聘在线兼职客户服务或设计师，无法提供发票记录，增加财务风险；通过灵活的就业平台，可以帮助个人业主注册企业主体，将兼职劳务派遣外包给个人，降低企业业务风险。

2.物流行业：由于行业经营模式复杂，人员和车辆流动性和不确定性高，运费降低，运输成本高；通过灵活就业，人员与灵活就业平台相结合，有效降低劳动力成本和经营风险，提高竞争力。

3.教育行业：教育行业存在外部招聘或兼职教师、招生佣金等问题，企业支出往往无法获得相应的发票，增加就业成本；通过灵活的就业平台，临时员工通过劳务派遣外包给企业，获得全额增值税发票，安全无隐患。

4.网络名人经济：在网络名人领域，有许多锚属于非经纪公司签署的个人锚，直播收入有公私转账，无法获得发票；通过灵活就业平台对接，企业可以获得发票，降低经营风险，锚也可以通过合理的税收规划增加收入，实现互利共赢。

图尔树人才技术有限公司-新形式的灵活就业专家，具有多年的行业人力资源经验，在灵活就业方面取得了巨大成就，注重解决企业就业需求问题，根据企业行业特点分析，给出行业最佳解决方案，拥有自主研发的灵活就业平台，帮助企业降低就业成本，降低就业风险，解决招聘问题，更好地为企业发展服务。