灵活用工平台避税策略一：利用税收优惠政策

作为一家灵活用工平台，合理利用税收优惠政策是避税的基本途径。在我国，有许多针对高新技术、节能环保等行业的优惠政策，如企业所得税减半征收、增值税即征即退等。通过准确理解和运用这些政策，可以为企业节约不少税款。

灵活用工平台避税策略二：合理规划用工结构

灵活用工平台可以依据自身业务需求和规模，合理规划不同类型用工的比例。例如，部分服务外包可以采取劳务派遣等方式，将部分工资、社保等成本转嫁到供应商身上；同时，对于一些高收入员工，可以考虑采用合作模式而非雇佣模式，从而降低工资和社保支出。

灵活用工平台避税策略三：合理运用税前扣除

为了鼓励企业积极履行社会责任和扩大就业，我国税法对企业履行社会责任和雇佣特殊人员有一定的税前扣除优惠政策。灵活用工平台可以积极与相关机构合作，如参加社会公益活动、雇佣残疾人等特殊人员，从而获取相应的税前扣除。

灵活用工平台避税策略四：合理规划资金分配

灵活用工平台应该注重资金分配的合理规划。可以将部分利润用于再投资、研发等环节，享受相应的税收优惠政策；同时，可以采用适当的股息分配政策，降低股东的实际税负。

灵活用工平台避税策略五：寻求专业税务筹划帮助

由于灵活用工平台的业务模式和规模不同，所适用的税收政策也存在差异。因此，建议灵活用工平台在处理税务问题时，应寻求专业的税务筹划帮助。专业的税务筹划师可以帮助企业合理节税、规避风险，并制定符合企业实际情况的税务规划方案。