一、代发工资的定义

代发工资是一种金融服务，指的是银行根据企事业单位的委托，代为发放员工工资的一种金融业务。这种服务在许多银行都有提供，例如中国银行、建设银行、工商银行等。

二、为什么要选择代发工资

选择代发工资的原因有很多，首先，它可以帮助企业节省人力成本，因为不需要自己处理工资发放的问题。其次，代发工资可以保证工资的准确性和及时性，避免因人为错误或延迟而引起的问题。最后，代发工资可以提高企业的形象，因为这是一种专业的服务，能够体现出企业的正规化和规范化。

三、代发工资的方式

目前，代发工资的方式主要有两种：一种是直接发放到员工的银行卡中，另一种是通过企业内部的系统进行发放。无论哪种方式，都需要按照一定的流程进行操作，以确保工资的准确性和及时性。

四、代发工资的费用问题

代发工资的费用通常是由银行收取的，具体的费用标准会因银行而异。一般来说，银行会根据服务的内容和数量来收取费用。通常来说，代发工资的费用不会太高，一般都在可以承受的范围之内。但是，如果需要频繁地进行代发工资，那么可以考虑选择一些优惠活动比较多的银行，以节省一些费用。

五、关于“5个点”的问题

在代发工资的过程中，“5个点”通常指的是5%的佣金或者手续费。也就是说，如果企业选择某家银行进行代发工资，那么需要支付该银行5%的佣金作为服务费用。这个费用并不是固定的，不同的银行可能会有不同的收费标准。但是一般来说，这个费用并不会太高，不会对企业的财务造成太大的负担。

总的来说，代发工资是一种非常方便的服务，可以帮助企业节省人力成本，提高工资发放的准确性和及时性。在选择代发工资的时候，企业应该根据自己的实际情况和需求来选择合适的银行和服务方式，同时要注意了解和比较各家银行的收费标准，选择性价比最高的服务。