一、引言

在90年代，随着中国经济的快速发展，人们的收入水平逐渐提高，工资发放方式也发生了变化。那时候，人们通常使用存折来领取工资。那么，90年代发工资用存折吗？本文将从几个点来探讨这个问题。

二、存折的出现及普及

在90年代初期，随着银行系统的不断完善，存折作为一种重要的金融工具开始出现并逐渐普及。它是一种用于记录存款、取款、转账等金融交易的纸质凭证，方便了人们管理个人财务。当时，许多企业开始采用银行代发工资的方式，将工资直接打入员工的存折中，从而方便了员工领取工资的过程。

三、发工资用存折的优缺点

1. 优点：a. 安全可靠：通过银行代发工资，避免了人工发放可能出现的误差和纠纷，保障了工资发放的准确性。b. 方便快捷：存折的领取过程相对简单，员工只需要携带存折和身份证到银行领取即可。c. 财务记录：使用存折可以方便地记录存款、取款、转账等财务信息，便于个人财务管理。
2. 缺点：a. 形式单一：存折是一种纸质凭证，缺乏现代金融工具的多样性，难以满足现代人对金融工具的需求。b. 存在风险：由于存折是纸质凭证，存在被盗取或丢失的风险，需要加强保管。

四、存折的替代品及未来趋势

随着科技的发展，现代金融工具逐渐取代了传统的存折。例如，银行卡、手机银行、支付宝、微信支付等电子支付方式已经成为了主流。这些现代金融工具具有更丰富的功能和更高的便利性，能够满足现代人对金融工具的各种需求。在未来，随着科技的进一步发展，金融工具的多样性可能会更加丰富，为人们的生活带来更多的便利。

结合上面内容，总的来说，90年代发工资用存折是一种常见的现象，它的出现和发展适应了当时社会经济发展的需要。然而，随着科技的进步，现代金融工具逐渐取代了存折的地位。在未来，我们期待着更加便利、多样的金融工具的出现，为人们的生活带来更多的便利和选择。