关于付给银行的代发工资怎么做账的文章应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

一、代发工资的概念

代发工资是指银行接受企业的委托，按照与委托企业签订的协议，将企业员工的工资直接发放到员工的个人工资账户上，由银行向员工发放工资的行为。

二、账务处理流程

1. 确认代发工资的金额：根据企业与银行签订的协议，确认代发工资的金额。
2. 支付代发工资款项：将款项支付给银行，并取得相应的付款凭证。
3. 记录代发工资的明细账：根据付款凭证和协议，将代发工资的明细账记录下来。
4. 发放工资：银行将代发的工资发放到员工的个人账户上。

三、账务处理注意事项

1. 确保代发工资的准确性：在记录代发工资明细账时，要确保金额准确无误，避免出现误差。
2. 及时更新信息：银行账户信息可能会发生变化，需要及时更新相关信息，以保证代发工资的准确性。
3. 做好税务处理：代发工资涉及个人所得税问题，需要按照相关规定进行税务处理。

四、账务处理具体操作

1. 在账簿中设置“代发工资”科目：为了方便核算，可以在账簿中设置“代发工资”科目，用于核算代发工资业务。
2. 填写付款凭证：根据企业与银行签订的协议，填写付款凭证，将款项支付给银行。付款凭证上需要注明“代发工资”字样和金额。
3. 登记代发工资明细账：在账簿中，根据付款凭证和协议，将代发工资明细账记录下来。需要注明员工姓名、工资金额等信息。
4. 每月末，银行会将员工的工资发放到个人账户上，这时需要在账簿中记录“银行存款”增加。

结合上面内容，总的来说，付给银行的代发工资是一项重要的财务工作，需要按照正确的流程和注意事项进行账务处理。通过设置相应的科目、填写付款凭证、登记明细账等操作，可以确保代发工资的准确性和及时性。同时，还需要注意税务处理问题，确保财务工作的合规性。