企业基本账户代发工资是否需要缴税，通常需要考虑以下几个关键点：

一、税法规定

根据我国税法规定，企业应当就其雇主应支付给员工的工资和薪金缴纳个人所得税。这包括所有直接或间接从雇主那里获得工资的员工，包括全职、兼职和临时工。因此，如果企业使用基本账户代发工资，那么按照税法规定，企业应当为代发的工资缴纳相应的税款。

二、代发工资服务提供商

企业通常会选择与银行或其他金融机构合作，以提供代发工资服务。这些服务提供商可能会提供一些税务相关的服务，例如协助企业计算和缴纳税款。因此，选择一个可靠的代发工资服务提供商是非常重要的，以确保企业正确地缴纳税款。

三、员工个人所得税号

在考虑是否需要缴纳税款时，企业必须考虑员工的个人所得税号。个人所得税号是税务机关记录个人收入和纳税情况的数字标识，用于计算个人所得税。如果企业为每位员工提供了正确的个人所得税号，那么企业只需按照税法规定的税率计算员工工资的税款，并代为缴纳。

四、工资结构和福利

企业基本账户代发工资时，需要考虑工资结构和福利。例如，如果工资包括基本工资、奖金、补贴和福利等，那么企业需要按照税法规定计算总工资的税款。此外，企业还需要考虑为员工提供的其他福利，如医疗保险、退休金计划等，这些也可能需要缴纳相应的税款。

五、税务筹划

为了避免不必要的税款负担，企业可以进行税务筹划。这包括合理安排员工的工资和福利，以及与代发工资服务提供商合作，确保正确地计算和缴纳税款。此外，企业还可以考虑利用税务优惠政策，以降低税款负担。

根据我们上面内容，小编觉得：企业基本账户代发工资需要缴纳税款，但可以通过选择可靠的代发工资服务提供商、提供正确的员工个人所得税号、合理安排工资结构和福利以及进行税务筹划来减轻税款负担。