公司开几个账户代发工资是许多公司都需要考虑的问题。以下是几个关于这个问题的关键点：

一、账户选择

公司应该选择适当的银行账户来代发工资。一般来说，公司可以选择一个主账户来存储工资款项，并使用其他辅助账户进行特殊用途的资金转账。公司应该考虑账户的安全性、便捷性和费用等因素来选择合适的银行。

二、合法合规

公司必须遵守当地的税收法规和相关法律法规，以确保代发工资的合法性。公司应该与当地税务机关保持密切联系，了解相关政策，并确保代发工资符合规定。

三、效率与便利性

开立多个账户可以提高代发工资的效率，使工资发放更加便捷。通过多个账户，公司可以分别管理不同的员工工资、奖金和其他福利，避免因单一账户出现问题而影响工资发放的及时性和准确性。此外，公司也可以利用这些账户处理各种薪资项目，例如基本薪资、津贴、加班费等，确保员工的福利得到及时和准确的支付。

四、安全性

公司的账户安全性非常重要。通过开设多个账户并确保安全措施到位，可以大大减少公司面临的风险。公司应该选择信誉良好的银行，并确保每个账户都受到适当的安全控制和保护。此外，公司还应该定期审查和更新账户的安全措施，以确保它们始终符合最新的安全标准。

五、员工满意度

代发工资是员工获得报酬的重要途径之一。通过开设多个账户，公司可以确保每个员工的工资和福利得到及时和准确的支付，从而提高员工的满意度和忠诚度。此外，公司还可以通过提供灵活的支付方式和多样化的福利项目来吸引和留住人才。

根据我们上面内容，小编觉得：考虑到账户选择、合法合规、效率与便利性、安全性以及员工满意度等因素，公司可以考虑开设多个账户来代发工资。这样可以提高工资发放的准确性和及时性，同时降低风险并提高员工的满意度。