公司让银行代发工资合法吗

一、公司让银行代发工资合法吗

公司委托银行代发工资是合法的，这主要是因为有些公司存在拖欠工资或者拖久不发的情况，为了规避风险，公司会选择这种方式。代发工资则是指由银行代为发放工资，主要包括对个人、企业对员工的各项福利性代发工资业务。

二、代发工资的几个点

1. 委托单位基本信息登记：首先需要单位在银行开立基本账户，并携带营业执照、组织机构代码证和税务登记证等有效证件到银行进行基本账户确认，之后签订委托协议、个人结算账户代发工资协议等开户确认手续。这些信息的登记有利于保障银行和公司的利益，使得工资发放有保障。

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2. 代发周期：通常来讲代发工资会涉及到企业和员工的资金流动问题，为了确保双方的利益不受影响，会有一定的周期作为限制。具体的周期可能会因不同的公司和岗位而有所不同，一般情况下会以月为单位进行代发。同时为了保障员工的权益，如果某个月没有足够的代发工资信息或者工资支付存在问题的话，公司需要提前告知员工并协商好解决方案。

3. 风险提示：委托单位需要提前向银行说明是否有代发风险、法律风险等问题，因为一旦签署了委托协议，银行就承担了代发工资的责任。如果公司没有按时发放工资或者出现其他问题的话，银行将会承担相应的后果。因此，在签署协议之前，公司需要认真考虑这些问题并做好相应的准备工作。

结合上面内容，总的来说，公司让银行代发工资是合法的，但是需要考虑到委托单位基本信息登记、代发周期和风险提示等问题。同时，员工也需要了解自己的工资情况并保留好相关的凭证，以便在出现问题时能够及时解决。

以上内容仅供参考，如需更多信息，可以咨询法律专业人士。