代发工资手续费入什么科目？主要有以下几个点需要注意：

一、手续费定义

我们需要明确什么是代发工资手续费。代发工资手续费是指企业在为员工发放工资时，由银行代为收取的一种服务费用。这种费用通常以手续费的形式收取，即企业在向员工支付工资时，需要向银行支付一定的手续费。

二、费用性质

我们需要确定手续费属于哪种性质的费用。通常情况下，代发工资手续费可以被归类为企业的间接费用或服务成本。这些费用是企业为了提供员工工资发放服务而产生的成本，与企业为销售产品或提供服务而产生的成本类似。

三、会计科目设置

接下来，我们需要根据企业的实际情况，选择合适的会计科目来记录代发工资手续费。一般来说，企业可以根据自身的会计制度规定，设立“应付职工薪酬”、“管理费用”等会计科目来记录代发工资手续费。这些科目可以用于核算企业为员工发放工资时产生的服务费用，并记录相应的支出金额。

四、具体操作

在实际操作中，企业可以根据代发工资手续费的性质和金额大小，选择将其记入相应会计科目下的明细科目。例如，可以将代发工资手续费记入“应付职工薪酬，员工工资”明细科目下，以方便区分该费用与企业其他支出项目的不同性质和用途。

五、注意点

最后小编认为，需要强调一些注意事项。首先，代发工资手续费通常是定期支付的，而且有一定的标准和限额限制。因此，企业需要按照相关规定和标准进行核算和记录。其次，在核算代发工资手续费时，需要确保账目清晰、准确、完整，以避免出现任何账务错误或遗漏。

根据我们上面内容，小编觉得：代发工资手续费入什么科目需要根据企业的实际情况和会计制度规定来确定。企业需要合理设置会计科目、准确记录相关支出金额，以确保账目清晰、准确、完整。