厂里不办银行代发工资怎么办？

一、理解现状：首先，需要了解公司目前的财务状况，是否有专门的银行账户用于工资发放，以及相关的合同协议内容。了解这些信息有助于明确当前的财务流程和可能的解决方案。

二、选择方案：以下是一些可能的解决方案：

1. 自理发放：这种情况下，员工可以自行通过银行转账或网上支付的方式领取工资。这可能需要员工提前几天进行操作，但可能带来一些额外的工作。
2. 第三方服务：通过与第三方服务提供商合作，例如财务或人力资源外包公司，他们可以提供代发工资的服务。这可能需要支付一定的服务费用，但能简化流程并减少管理负担。
3. 建立内部系统：如果条件允许，公司也可以考虑建立自己的工资发放系统。这可能需要一定的投资和时间，但能确保长期稳定的工作流程。

三、实施方案：一旦确定了方案，就需要进行详细的计划和准备。这可能包括与财务部门、人力资源部门以及员工之间的沟通，确保所有人理解新的工作流程。同时，也需要与银行进行沟通，确保账户信息和转账过程顺利进行。

四、风险管理：任何新的工作流程都可能遇到问题，包括员工对新的工作方式的适应问题，以及可能出现的技术问题。因此，需要制定相应的风险管理措施，确保工作流程的顺利进行。

五、持续优化：代发工资流程不是一成不变的，需要根据实际情况进行持续优化。这可能包括对新的工资支付方式的探索，如电子支付、移动支付等，以及根据员工反馈和财务数据对现有流程的改进。

六、合规性考虑：在实施任何新的财务流程时，都需要确保合规性。这可能涉及到与银行的协议，以及可能的税务问题。

总结：对于厂里不办银行代发工资的情况，需要理解现状，选择合适的解决方案，并做好实施和风险管理的准备。这可能涉及到一些额外的沟通和协调工作，但通过持续的优化和改进，可以建立一个高效、便捷且合规的工资发放系统。