关于总包发函让业主代发工资的文章可以从以下几个点展开：

1. 背景介绍：首先介绍背景，即总包发函让业主代发工资的现象出现的原因。可能由于业主资金紧张或流程需要，总包被迫寻求业主的帮助来发放工人工资。

2. 行业趋势：其次，讨论这种现象在建筑行业的普遍性。随着市场竞争的加剧和利润空间的压缩，许多承包商不得不寻求各种方式来解决问题，包括寻求业主的帮助来发放工资。

3. 优点分析：接着，阐述业主代发工资的优点。一方面，业主可以更好地控制资金流动和支付过程，确保资金安全。另一方面，业主可以与工人建立更紧密的联系，增强工人的忠诚度和工作积极性。

4. 潜在风险：然而，业主代发工资也存在一些潜在风险。首先，总包可能面临拖欠工资的法律责任。其次，如果业主不能按时支付或拖欠工资，可能会影响工人的生产积极性和忠诚度，甚至导致工人们转向其他雇主寻求更好的待遇。

5. 建议与解决方案：根据以上分析，提出一些合理的建议和解决方案。一方面，总包可以与业主加强沟通，明确各自的权责和义务，避免混淆和争议。另一方面，总包可以与工人建立更紧密的联系，确保工资按时足额发放，同时建立有效的反馈机制，及时解决可能出现的问题。

6. 监管与改进：最后，讨论如何加强监管和改进这一现象。政府和行业协会可以加强监管力度，确保各方遵守相关法规和合同约定。同时，建筑企业也可以通过改进管理流程和技术手段，提高工作效率和透明度，减少不必要的中间环节和成本。

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根据我们上面内容，小编觉得这篇文章从背景介绍、行业趋势、优点分析、潜在风险、建议与解决方案、监管与改进等方面展开，为读者提供全面的理解和思考。