在职场中，有时会遇到一些特殊情况，比如因公司运营问题或个人原因需要请原公司代发工资。为了确保这一请求能够得到妥善处理，一份清晰、专业的函件显得尤为重要。本文将为您详细介绍如何撰写请原公司代发工资的函，并提供一个实用的函件模板。

为什么需要撰写此类函件？

当员工面临经济困难或其他紧急情况时，向原公司申请代发工资是一种合理的请求。这不仅体现了对员工权益的尊重，也有助于维护企业与员工之间的良好关系。撰写一封正式的函件可以明确表达您的诉求，同时展示您的专业态度。

函件撰写的基本要素

在撰写请原公司代发工资的函时，以下几点是必不可少的：

1. 标题：简洁明了地表明函件的主题。
2. 称呼：礼貌地写出收件人的名称或职位。
3. 正文：详细说明请求的原因、时间及具体金额。
4. 结尾：表达感谢并期待回复。
5. 签名：署名并标注日期。

函件模板示例

标题：关于申请代发工资的函

尊敬的[公司名称]人事部负责人：

您好！

我是贵公司前员工[您的姓名]，由于[简述原因，如“家庭经济困难”或“急需资金周转”]，特此向贵公司申请代发工资。具体情况如下：

自离职以来，我始终未能找到合适的工作机会，目前正处于经济压力较大的阶段。因此，希望贵公司能够考虑我的实际情况，在[具体日期]之前代发我剩余的工资共计[具体金额]元。这笔款项对我而言至关重要，希望能尽快解决当前困境。

衷心感谢贵公司在百忙之中抽出时间阅读此函，并希望贵公司能给予积极的答复。如有任何疑问，请随时与我联系，联系方式为[电话号码]或[电子邮箱]。

再次感谢您的理解和支持！

此致
敬礼

[您的姓名]
[日期]

注意事项

• 在撰写函件时，务必保持语气诚恳且专业，避免情绪化表达。
• 提供准确的信息，包括离职时间、应得工资数额等。
• 确保函件内容真实可靠，以免引起不必要的误会。

通过以上步骤和模板，您可以轻松撰写出一份规范的请原公司代发工资的函。希望每位需要帮助的员工都能顺利获得所需的支持！