对本人获得的数月奖励金，可独立做为一个月的薪水、薪酬个人所得测算缴税。因为对每月的薪水、薪酬个人所得记税时已按月扣减了花费，因而，对以上奖励金正常情况下不会再扣减花费，全额的做为应缴税收入额立即按税率测算应缴税金。假如经营者获得奖励金当月的薪水、薪酬个人所得不够800元的，可将奖励金收益扣减“当月薪水与800元的差值”后的账户余额做为应缴税收入额，并据以测算应缴税金。

　　例1：某经营者97年12月获得薪资700元，当月又一次获得年终奖2000元，该经营者应纳税所得额为：

　　该经营者该当月薪水不够800元，可以用获得的奖励金收益补充其差值一部分。

　　应缴税收入额=（2000 700-800）=1900（元）

　　应纳税所得额=1900*10%-25=165（元）

　　例2：某经营者97年12月获得薪水2340元，当月又一次获得年终奖5500元，该经营者应交纳是多少个人所得税？

　　（1）月薪水应纳税所得额=（2340-800）*10%-25=129（元）

　　（2）年终奖应纳税所得额=5500*20%-375=725（元）

　　应纳税所得额累计129 725=854（元）