依据税收法律相关要求，对推行年薪制的企业管理者获得的薪水、薪酬个人所得应缴的税金，能够 选用按年记税、分月预缴税款的方法计税，即企业管理者按月领到的基本上收益，应在扣减准予扣减的花费以后，按税率测算应缴税金并预缴税款，本年度终结领到经济效益收益后，累计其全年度基本上收益和经济效益收益，再按12个月均值测算具体应缴的税金。

据统计，没获准许而自主推行年薪制的公司应当依照有关要求计缴个人所得税，不然是违背税收法律要求，务必追责法律依据。