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企业申请

年尾一次性奖金如何代缴个人所得税

2021-09-03 16:59

  问:我企业是一家食品工业公司,2021年企业给员工派发年尾一次性奖金。本人获得年尾一次性奖金应怎样代收代缴个人所得税

  答:依据《我国税务质监总局有关调节本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个人所得税方式难题的通告》要求,经营者获得全年度一次性奖金。独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税。并按下列记税方法,由义务人派发时代收代缴:

  (一)先将员工当月内获得的全年度一次性奖金,除于12个月,按其商数明确税率和速算扣除数。假如在派发年尾一次性奖金的当月,员工当月薪水、薪酬所得的小于税收法律要求的花费扣除额,应将全年度一次性奖金扣减“员工当月薪水、薪酬个人所得与花费扣除额的差值”后的账户余额,按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

  (二)将员工本人当月内获得的全年度一次性奖金,按此条第(一)项明确的税率和速算扣除数测算缴税,计算方法以下:

  1.假如员工当月薪水、薪酬所得的高过(或相当于)税收法律要求的花费扣除额的,可用公式计算为:应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数。

  2.假如员工当月薪水、薪酬所得的小于税收法律要求的花费扣除额的,可用公式计算为:应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月薪水、薪酬个人所得与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数。

  此外,《通知》还要求,以上一次性奖金也包含年尾涨薪、推行年薪制和绩效考核工资方法的企业依据考评状况实现的薪资和绩效考核工资。在一个缴税本年度内,对每一个经营者,该记税法子只可以选用一次。对员工获得除全年度一次性奖金之外的其它各种各样类别奖励金,如大半年奖、一季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等,一律与当月薪水、薪酬收益合拼,按企业所得税法要求交纳个人所得税。

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