年终奖金如何派发更避税?

答：本年度一次性派发，依据《我国税务质监总局有关调节本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个人所得税方式难题的通告》（国税发〔2005〕9号）第二条要求：“经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税，并按下列记税方法，由义务人派发时代收代缴。

特别注意的是，新的个人所得实施后，年终奖金遭受了个人所得税“零界点”难题，易发生“高发少得”的状况。更有发生，公司高发一元，员工就需要多交1000元个人所得税。

那麼，究竟 个人所得税的零界点在哪儿呢？年终奖金的节税区有多大呢？以2017年为事例，税率表以下

用员工当月薪资超出5000元增值税起征点的具体情况为例子，若年终奖金3600零元，换算成每月3000元，税率3%，那麼应当交个人所得税36000×3%=108零元，具体获得年终奖金=36000-1080=349二十元。

年终奖金若是高发一元会怎样呢？年终奖金3600一元，换算到每月便会超出了3000，应当依照10%的征收率算，那麼应缴36001×10%-210=3390.一元，具体获得年终奖金=36001-3390.1=32610.9元。少了34920-32610.9=2309.一元。

很显著，高发了一元年终奖金，拿到手反倒少了2309.一元！

因而，文中梳理了年终奖金的6个节税地区。只需依照零界点来发，就可以节约很大个人所得税。

年终奖发放常见问题

1、因年终奖金政策优惠一年只有用一次，针对2018年1-9月期内早已应用过年终奖金现行政策的工作人员，2018年10-12月再度派发年终奖金，按目前要求，不可以享有年终奖个税特惠。

2、修定后的个人所得税2019年逐渐执行，到时候个人所得税是按年测算（本年度扣除六万的花费），年终奖金现行政策在2019年以后是不是能持续，现阶段暂未确立。保险起见，2018年年终奖金在18年10-12月派发最避税。

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