问：我企业是工效挂钩公司，记提三项费用的数量是记入成本费的薪水方案或是具体下发的金额（当初准许的能够 下发的薪资和使用的薪水结账户余额）？
　　答：新企业所得税法要求：第三十四条公司产生的合理性的职工薪酬开支，准许扣减。
　　前述所称工资薪金所得，就是指公司每一缴税本年度付款给在本公司就职或是受聘的员工的全部现钱方式或是货币性方式的劳务报酬，包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费，及其与员工就职或是受聘相关的收益性支出。
　　新企业所得税条例全文要求：第四十条　公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。
　　第四十一条　公司拨缴的工会经费，不超过工资薪金所得总金额2%的一部分，准许扣减。
　　第四十二条　除国务院办公厅财政局、税务主管机构另有明文规定外，公司产生的职工教育经费支出，不超过工资薪金所得总金额2.5%的一部分，准许扣减；超出一部分，准许在之后缴税本年度结转成本扣减。