税款筹划中对企业的管理方式的选用上，一般觉得个人独资企业公司只交纳个人所得税。而一人公司，企业和公司股东要各自交纳所得税和个人所得税。因此个人独资企业公司所得税税负要轻于一人公司税赋。可是因为新的公司企业所得税法执行后，取消了内资记税薪水限定，这一筹划构思发生了新的转变。

　　依据《国务院关于个人独资企业和合伙企业征收所得税问题的通知》（国发[2000]16号）文档决策，从2000年1月1日起，个人独资企业公司和合伙制企业不会再交纳所得税，只对投资人本人获得的生产制造经营所得征缴个人所得税。而且新的《中华人民共和国企业所得税法》也明文规定个人独资企业公司、合伙制企业不适合此方法。因而，个人独资企业公司沒有自主的法定代表人人格特质，并不是独立的缴税行为主体，只对其征缴个人所得税。

　　2006年1月执行的新《公司法》促使一人公司法律制度在中国得到初次建立，一人公司是按照《公司法》创立承担有限责任公司的法人企业，因为一人公司与其说公司股东是两种不一样的法律关系主体，因而，在缴税时将一人公司与其说公司股东各自看待，即对一人公司征缴所得税，再对公司股东分到的税前利润征缴个人所得税。推行双向缴税。

　　新企业企业所得税法执行前，内资存有着记税薪水的限定，在这里情形下，因所得税的记税薪水与个人所得税薪酬扣减花费是一致的，其税赋剖析以下：假如一人公司年应纳税额收入额在3万余元下列，按18％征收率交纳所得税，那麼其所得税税负率是18％＋（1－18％）×20％＝34.4％，假如年应纳税额收入额在10万余元下列，按27％的征收率交纳所得税，那麼其所得税税负率是27％＋（1－27％）×20％＝41.6％。假如一人公司应纳税额收入额在10多万元，那麼其所得税税负率是33％＋（1－33％）×20％＝46.4％。而个人独资企业公司可用5％~35％的五级超量超额累进税率征缴个人所得税，3万余元以内的征收率为20％；5多万元征收率仅为35％，而且扣减速算扣除数后其税赋要小于以上征收率。因此个人独资企业公司所得税税负要轻于一人公司税赋。

　　新的公司企业所得税法执行后，新税法取消了原对内资记税薪水的限定，对一人公司投资人的薪水能够在稅前按实扣减，而依据企业所得税法要求，个人独资企业公司投资人的薪水不能抵扣，只能够 扣减按薪水、薪酬缴税要求测算扣减对应的花费。而依据《国家财政部 我国税务质监总局有关调节个体户个人独资企业公司和合伙制企业个人所得税抵扣规范相关难题的通告》税务总局[2008]65号文档要求其花费规范为每一年2.4万余元，因此 ，个人独资企业公司的所得税税负并不一定自始至终小于一人公司税赋。

　　【实例分析】 某一人独资与某一人公司在个人独资企业公司未扣减投资人花费，一人公司未扣减投资人薪水的情形下，本年度盈利同样为22.4万余元，其个人独资企业公司应交纳个人所得税（224000－24000）×35％-6750＝63250（元），增值税税负率为63250/224000×100%=28.24%。一人公司的投资人假如每个月派发12000元薪水，则其投资人本人本年度工资薪金所得收益应交纳个人所得税〔（12000－2000）×20％－375〕×12＝19500（元），一人公司本年度应交纳所得税（224000－12×12000）×20％＝16000（元），投资人本人分回资本利得应交纳个人所得税（224000－12×12000－16000）×20％＝12800（元）个人所得税与所得税累计为19500＋16000＋12800＝48300（元），一人公司所得税税负为48300/224000×100％=21.56％，一人公司的税赋比个人独资企业公司的税赋低6.68个点。

　　从里面的事例能够 看得出，新所得税取消了记税薪水限定后，因为企业利润状况的转变，个人独资企业公司的所得税税负并不一定自始至终小于一人公司税赋，而且一人公司以有限企业的方式发生，只担负有限责任公司，风险性相比较小；个人独资企业公司因为要担负无限连带责任，风险性很大。因而，投资人要整体考虑到所得税税负及各领域的要素，挑选开设合适自己真实情况的组织方式，以保持项目投资收益的利润最大化。