2016年11月，中共中央办公厅、国务院下发《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》，建议的闪光点是容许科技人员和高等院校教师兼职兼薪，引起社会发展关心。该建议根据鼓励导向性功效，激发科研人员主动性、自觉性和创造力。那麼，公司聘请做兼职的科技人员，在所得税上有哪些政策优惠呢？

研发支出加计

《国家财政部、我国税务质监总局、国家科技部有关健全科学研究开发设计花费稅前加计新政的通告》（税务总局〔2015〕122号）第一条第一项容许加计的研发支出中要求，工作人员人力花费包含立即担任开发主题活动工作人员的薪水、薪酬，基本上养老保险金，基本上医保费，失业保险费，工伤险费，生育保险费和公积金，及其聘请研发人员的劳务报酬。

被税务总局〔2015〕122号文档废除的《我国税务质监总局关于做好〈企业技术创新研发花费抵扣管理条例（实施）〉的通告》（国税发〔2008〕116号）和《国家财政部、我国税务质监总局有关科学研究开发设计花费稅前加计相关制度情况的通告》（税务总局〔2013〕70号）要求了在职人员立即担任开发主题活动工作人员的薪水、薪酬、五险一金能够加计，但不包括聘请研发人员，聘请研发人员的有关花费不可以加计。

因而，税务总局〔2015〕122号文档自2016年一月1日起执行，与建议相映衬，公司聘请做兼职的研发人员从业产品研发，付款的劳务报酬，能够加计。必须特别注意的是，该做兼职的研发人员应是立即担任开发主题活动工作人员。

高新科技公司资质评定

（一）研发支出

高新科技公司标准中之一是研发支出占销售额的占比。《国家科技部、国家财政部、我国税务质监总局有关修改发布〈高新科技公司评定管理条例〉的通告》（国科动怒〔2016〕32号）第十一条第五款要求，公司近三个会计期间（具体经营期未满三年的按具体运营计算时间，相同）的科研开发设计成本总值占同一时间销售额总金额的占比合乎以下规定：（1）近一年销售额低于五千万元的公司，占比不少于5%；（2）近一年销售额在五千万元~两亿元的公司，占比不少于4%；（3）近一年销售额在两亿元左右的公司，占比不少于3%。

《国家科技部、国家财政部、我国税务质监总局有关修改发布〈高新科技公司评定管理方面引导〉的通告》（国科动怒〔2016〕195号）第三条第六款要求，包含公司专业技术人员的薪水、薪酬，基本上养老保险金，基本上医保费，失业保险费，工伤险费，生育保险费和公积金，及其聘请科研人员的劳务报酬。

相比于国科动怒〔2016〕195号文档，被废除的国科动怒〔2008〕362号文档在研发支出的核算上要求，从业科研研发主题活动工作人员全年度薪水、薪酬，包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费及其与其说就职或是受聘相关的收益性支出。因为做兼职的科技人员不属于“就职或是受聘”，扣除的也不是薪水、薪酬，业务费不可以核算到高新科技公司评定的研发支出中。

因而，要可用高新科技公司评定的新要求，公司聘请做兼职的科技人员付款的劳务报酬也应核算到高新科技公司评定的研发支出中，扩张研发支出享税收优惠政策的范畴。

（二）科技人员

高新科技公司标准中之一是科技人员占员工总数的占比。国科动怒〔2016〕32号文档第十一条第四款要求，公司担任开发和相应技术革新主题活动的科研人员占公司当初员工数量的占比不少于10%。

国科动怒〔2016〕195号文档第三条第五款要求：公司科研人员指立即担任开发和相应技术革新主题活动，及其主要从事以上主题活动的管理方法和供应立即技术咨询的，总计具体上班时间在183天之上的工作人员，包含在职人员、做兼职和暂时聘用人员。明文规定了高新科技公司的科技人员包含聘请工作人员，更为特惠。

国科动怒〔2016〕195号文档自2016年一月1日起执行，与以上建议相映衬，公司聘请做兼职的科技人员从业产品研发工作中，在高新科技公司评定时，归属于公司的科技人员，付款的劳务报酬也归属于研发支出。

必须 特别注意的是，在科技人员层面，最先，做兼职的科技人员应总计具体上班时间在183天之上，若小于183天，则无法测算以内；次之，高新科技公司的员工数量包含在职人员、做兼职和暂时聘用人员，也规定做兼职、临时性聘用人员全年度须在公司总计工作中183天之上，即分子结构（科技人员）、真分数（员工数量）与此同时扩张，很有可能会对占比有一定的危害。

小型微利公司

小型微利公司的标准之一是从业人数，制造业企业不超过100人，别的公司不超过80人。《国家财政部、我国税务质监总局有关小型微利所得税政策优惠的通告》（税务总局〔2015〕34号）第二条要求，公司企业所得税法条例全文第九十二条第（一）项和第（二）项所称从业人数，包含与公司创建劳务关系的员工总数和公司受到的劳务外包用人总数。

税务总局〔2015〕34号文档只规定“劳动派遣用人总数”，未包含兼职人员，因而做兼职的科技人员不测算小型微利公司从业人数，降低从业人数，有益于公司享有政策优惠。