一、1个月内工资分次派发的记税

员工李某2017年7月15日获得上大半个月薪水3000元，7月31日获得下大半个月薪水3000元，当月总共薪水6000元，我想问一下是不是代缴个人所得税？

回应：李某应缴个人所得税=（3000 3000-3500）*10%-105=145元

提示：个人所得税是按月计税的，这与分数次派发没有关系，都必须 分类汇总征缴个人所得税。

二、获得年终奖金的记税

员工刘默2016年12月份薪水4000元，年末获得年终奖金36000元，测算12月份薪水及其年终奖金的个人所得税？

回应：薪水的个人所得税=（4000-3500）*3%-0=15元

年终奖金的个税计算分成2步

第一步：明确征收率和速算扣除数

36000/12个月=3000元

寻找相应的征收率为10% 及其相应的速算扣除数为105元

第二步：测算应交税金

个人所得税=36000*10%-105=3495元

提示1：在一个缴税本年度内，对每一个经营者，该记税办法只可以选用一次；

提示2：本人获得除全年度一次性奖金之外的其它各种各样名目地奖励金，如大半年奖、一季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月薪水、薪酬收益合拼，按企业所得税法要求交纳个人所得税。

三、两个之上获得薪水的记税

员工李某7月份从A公司获得薪水4000元，从乙企业也获得薪水8000元，我想问一下怎样代缴个人所得税？

回应：

A公司缴纳个人所得税为=（4000－3500）×3%－0=15元；

乙企业缴纳个人所得税为=（8000－3500）×10%－105=345元；

如该本人挑选到甲企业所在城市负责人税务行政机关申请归纳缴税，申请税金为（8000 4000－3500）×20%－555=1145元。

需补个人所得税：1145－345－15=785元。

提示1：本人获得两个及之上所得的的，应各自由义务人开展全体人员全额的缴纳申请，与此同时其自己应挑选并固定不动向在其中一处企业所在城市负责人税务行政机关自主申请；

提示2：合拼缴税就是指经营者在交纳个人所得税时，同一新项目两个收益要累计，且只有扣减一次花费减除规范；

提示3：自主申请的缴税扣缴义务人，在纳税申报时，其在我国地区已缴纳的税金，准许依照要求从应纳税所得额中扣减。

四、外国籍员工获得薪水的记税

员工Dell归属于外籍人，7月份薪水12000元，测算个人所得税？

回应：个人所得税=（12000-3500-1300）*20%-555=885元

提示1：对在我国地区无居所而在我国地区获得薪水、薪酬所得的的缴税扣缴义务人和在我国国内有居所而在我国海外获得薪水、薪酬所得的的缴税扣缴义务人，能够按照其收入水平水准、生活水平及其汇率变化状况明确额外扣减花费，额外扣减花费可用的标准和规范由国务院规定；

提示2：额外扣减花费，就是指每月在扣减3500元花费的根基上，再扣减1300元的花费，等同于扣减4800元的花费。

五、获得差旅费补助的记税

员工刘默2017年7月份薪水4000元，本月公出10天，费用报销差旅费补助1000元，测算7月份薪水的个人所得税？

回应：个人所得税=（4000-3500）*3%-0=15元

提示1：依据《我国税务质监总局有关修定〈征缴个人所得税多个现象的要求〉的公示》（国税发〔1994〕089号）要求，“差旅费津贴”不属于薪水、薪酬特性的补助、补贴或是不属于经营者自己薪水、薪酬所得的項目的收益，不征个人所得税；

提示2：公司派发的差旅费津贴不超过全国各地行政机关制订的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》要求的规范；

提示3：公司:自主应创建《差旅费管理办法》，差旅费津贴规范合乎公司真实运营必须的，在规范内具体付款公出员工的差旅费津贴容许抵扣；

提示4：所属单位沒有相关的要求的，按全国各地行政机关制订的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》要求的差旅费津贴规范实行。