灵活就业人员工作人员指的是以非全日制日制、暂时性等灵便方式学生就业的工作人员。这一人群是十分独特的，拿个人社保举例说明，灵活就业人员工作人员交纳养老金的担负占比是20%、医疗保险商业保险是10上下。以灵活就业人员工作人员的地位参与个人社保，有一些要求是须要我们去留意的，下边就具体给各位讲一下。

　　1、养老保险金完成持续增涨十五年

　　2019年退休职工养老保险金完成持续增涨十五年，满足条件的灵活就业人员工作人员退休后，一样能够享有养老金上调工资待遇。但是话又说回家，假如想再调节养老保险金时要多涨点养老保险金。我们灵活就业人员工作人员必须做的也是多交纳社会养老保险，并且还需要坚持不懈交纳社会养老保险到法律规定法定退休年龄。

　　2、防止个人社保发生断交的状况

　　由于社保新政策执行以后，针对社保断缴以后补交是更加严谨了，许多 的地方现已严禁补交社保了，更不允许一次性补交社保，所以说，大家能持续缴个人社保就不必断交，断交对咱们的直接影响是特别大的，尤其是针对灵活就业人员的工作人员而言，断交很有可能会危害人们的养老保险金工资待遇难题。

　　3、交费的规范

　　大家都知道养老保险金的待遇领到标准“多缴多得，长缴多得”提升交费规范并不适宜每一个人，由于危害养老保险金工资待遇关键要素也有许多 ，因此 不能被领到标准所欺诈。灵活就业人员工作人员交纳社会养老保险要依据自身的具体情况去交纳，不必盲目跟风标准较高交费规范。

　　好啦，有关灵活就业人员这些方面的內容我们今日就为我们介绍到这儿，期待对各位有协助。想要知道更多的有关灵活就业人员层面的专业知识，请关心。