劳动派遣是公司劳派的一种，因为这类方法还可以协助公司化解劳动力难题，防范风险等益处，因此 许多的公司基本都是会选用这个方法来为服务企业。伴随着劳动派遣要求的扩张，目前市面上经常出现的劳动派遣企业也愈来愈多，那麼这种劳动派遣企业的业务范围都有哪些呢?下面我们就为大伙儿具体解读一下。

　　一、什么是劳动派遣?

　　劳动派遣又被称为人事派遣、人才租赁、劳务派遣、人力资本租用、员工租用这些，就是指由劳动派遣单位与外派劳务工签订劳动合同书，随后把员工传至其他用共企业的个人行为。其是近几年来在我国优秀人才推行应用的一种新式用工方法，可跨区域、跨业开展。一般由用人企业向外派组织付款一笔业务花费，随后由劳务外包企业发工资。其具体优点就在于能够简单化管理流程，降低关于劳动仲裁，分摊风险性和义务，控制成本花费，独立灵活用工，标准用人个人行为。

　　二、劳动派遣企业的业务范围有什么?

　　1、劳动派遣企业帮助公司开展招骋、学习培训、办社保等事项

　　2、劳动派遣企业为外派工作人员发工资、代交社保个人所得税、办社保，劳务派遣公司并为员工办社保赔偿办理手续。

　　3、劳动派遣企业业务范围包含从业劳动派遣、社会保障业务代理商、授权委托招骋、职业技能培训、猎头服务和企业咨询管理等。

　　以上内容便是今日给我们介绍的有关劳动派遣企业业务范围层面的基础知识梳理，期待对各位有协助。想要知道更多的有关劳动派遣层面的內容，请持续关心。