灵活用工就是指公司碰到分阶段、周期性的用人难点，选用灵活用工能够让公司可免于那样的用人困惑。如今市面上的灵活用工服务平台有很多，因而公司在挑选的那时候要慎重一些，并且公司在开展灵活用工的过程中有很多事情必须留意，下边让我来给大家讲解公司选灵活用工服务平台要留意什么事宜?

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　　留意服务平台资质证书的健全性

　　为了更好地防止日后多余的纠纷案件，用人公司在挑选 灵活用工服务平台前一定要严苛核查意愿公司的资质证书，确保所挑选 公司资质的健全性。在核查资质证书要留意查询公司的工商局登记证书(注册资金、业务范围)、公司劳务公司工作资质证书等。

　　留意签署双劳动用工合同

　　公司在选定灵活用工服务平台后一定要签署专业的双重劳动用工合同，以确保自己的利益和确保最义务责任的客户细分。而且劳动用工合同一定要选用宣布的合同书范本，而且合同文本要详细详尽，语言表达要标准，术语要精确无分歧，避免出现双层含意以导致日后纠纷案件。

　　留意对灵活用工服务平台监管

　　为了更好地保障彼此的权益性和协作的畅顺可靠性，公司要对灵活用工服务平台开展日常的监管，以进一步推动保证合同中所承担的责任和所承担的职责的实施状况，按时对网站开展调查点评，以做到催促的实际效果。

　　根据上应对公司选灵活用工服务平台要留意什么注意事项的详细介绍，坚信大家都拥有很清晰的了解，也了解找一个正规交易平台的必要性了。是一家可靠的人力组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的人力资源管理服务项目，还能够为公司给予岗位外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的人力资源管理服务项目。