灵活用工就是指公司碰到分阶段、周期性的用人难点，选用灵活用工可以让公司可免于如此的用人困惑。如今市面上的灵活用工企业有很多，因而公司在挑选的那时候要慎重一些，并且公司在开展灵活用工的情况下有很多事情必须留意，下边就要来给大家详细介绍公司选灵活用工企业要留意什么事宜?

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　　留意企业资质的健全性

　　为了防止日后多余的纠纷案件，用人公司在挑选灵活用工企业前一定要严苛核查意愿公司的资质证书，确保所挑选公司资质的健全性。在核查资质证书要留意查询公司的工商局登记证书(注册资金、业务范围)、公司劳务公司工作资质证书等。

　　留意签署双劳务合同

　　公司在选定灵活用工企业后一定要签署靠谱的双重劳务合同，以确保自己的合法权益和确保最义务责任的客户细分。而且劳务合同一定要选用宣布的合同书范本，而且合同文本要详细详尽，语言表达要标准，术语要精准无模棱两可，避免出现双层含意以导致日后纠纷案件。

　　留意对灵活用工企业监管

　　为了确保彼此的权益性和协作的畅顺可靠性，公司要对灵活用工企业开展日常的监管，以进一步推动担保合同中所执行的责任和所肩负的义务的实行状况，按时对企业开展调查点评，以做到催促的实际效果。

　　根据上应对公司选灵活用工企业要留意什么事宜的详细介绍，坚信大家都拥有很明白的了解，也知道找一个靠谱企业的必要性了。是一家可靠的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的创业服务，还能够为公司给予岗位外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的创业服务。