派遣工指的便是被劳动派遣企业外派到服务企业的员工，这种员工是受劳动派遣公司的管理，与劳务企业签署劳动合同书。那麼这种派遣工都有什么特点呢?下边笔者就实际给各位讲下。

　　派遣工所从业职位的特性

　　绝大多数派遣工关键遍布在用人企业的一线，比如金融机构前台接待服务生，通讯内外线服务项目工及店员，加油员，锻造工，机械加工制造工，及其用人公司的后勤管理辅助工作中，如保洁服务，保安人员等。在这种领域，与用人公司的立即用人对比，劳动派遣员工的职位绝大多数归属于苦，脏，累，险的职位。

　　派遣工的劳动者合同期限与参加工作时间特性

　　从工作合同期限看，绝大多数按照法律法规签署了2年左右的确定时限合同书，可是，也是有非常一部分劳动派遣组织与职工签署了一年的劳动合同书，沒有做到《劳动合同法》要求的最少2年合同期限的规定。

　　派遣工的工资支付状况及特性

　　从劳务派遣员工的工资支付方法和方式看来，一般由劳务派遣公司立即以现钱或储蓄卡的形式向员工付款，但也是一些劳务派遣公司授权委托用人公司向员工付款，大部分可以保证月清月结，托欠派遣工薪水状况十分罕见。

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