如今很多的公司逐渐选用人力外包这类服务项目，一方面是由于人力外包节省成本，另一方面是人力外包对公司有很多益处，可以协助公司提升工作效率，提升公司的竞争优势。那麼，人力外包究竟是什么?它有怎样的特性呢?下边笔者就为各位介绍一下。

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　　一.什么叫人力外包?

　　人力外包即公司将人力资源管理中单核心一部分的工作中所有或一部分授权委托人力资源服务技术专业组织管(办)理，但代管工作人员仍归属于授权委托公司。这也是一种全方位的高端的人事代理制度服务项目。人力资源服务组织与公司签署人力外包协议书以标准规范彼此在代管时间的权利和义务，及其必须给予业务外包的人事部门服务。

　　二.人力外包有安全风险吗?

　　一切事儿都不太可能是十全十美的，人力外包都不除外，肯定是有一定的风险的。例如：过多付钱，外包服务常常会拿政府部门环境.注册资本.工作人员经营规模.说白了的专家团和许多人。说白了的套餐内容，大部分是附加付钱;把钱打进外包服务的帐户;把公司章交到外包服务的业务工作人员这些。

　　因此大家留意，一定要挑选靠谱技术专业的人力外包企业，那样才能够在协作全过程中，防止很有可能出现的风险性，为公司降低很多不必要的不便。

　　三.人力外包有什么特点?

　　人力资源管理开发归属于服务业，具备服务业的共性特性：

　　1.异质性：人力资源管理服务外包因为是人主要表现出的一系列行動，那麼就沒有二种服务项目会完全一致。不一样的企业.同一家企业不一样的员工.同一个员工不一样的時间都是会给予出不一样的服务项目，并且一样的服务项目在不一样的服务项目对象图片眼里都会有不一样的体会。

　　2.易逝性：人力资源管理服务项目无法被存储.转卖或退还，“一瞬间”产生后就必须再次来生产制造。

　　3.无形性：人力资源管理服务外包是一种行動。

　　4.生产与消费的不对称性：人力资源管理服务外包有别于实体产品，先生产制造后市场销售和消費，人力资源管理服务项目生产制造的全过程中也是顾客的交易全过程，即便顾客和服务项目工作人员在操作过程中沒有触碰。

　　什么叫人力外包?人力外包有什么特点?有关这种我今日就为各位讲这么多，期待对大伙有协助。想要知道更多的有关人力外包层面的內容，请持续关心。