小规模纳税人员工年终奖金如何进账

1、获取奖励金时

借:期间费用--奖励金(表明管理方法单位)

借:劳务成本--奖励金(表明市场销售单位)

贷:冲减员工薪酬-薪水(奖励金)

2、派发时借:冲减员工薪酬-薪水(奖励金)

贷:应交税金-个人所得税

贷:货币资金/存款年终奖金也是薪水,并且还需要交个人所得税.

因此做会计分录和发放工资是一样的.仅仅无需多交五费.

营业费用学科解决时注意什么?

公司产生的营业费用是根据"营业费用"学科计算的,应用该学科时特别注意:

(1)本学科计算公司销售产品和原材料、提供劳务全过程中产生的各种各样花费,包含保险费用、包装打包费、展览会费和宣传费、产品维修费用、预估产品确保损害、运输费用、装卸搬运费等及其为市场销售本公司产品而专门设置的市场销售组织(含销售点、售后维修服务站点等)的员工薪酬、业务费、折旧等经营费用.

公司产生的与专门设置市场销售组织有关的折旧维修成本等事后开支,也在本学科计算.

(2)本学科可按花费新项目开展清单计算.

(3)营业费用的关键账务处理.

①公司在销售产品全过程中产生的包装打包费、保险费用、展览会费和宣传费、运输费用、装卸搬运费等花费,借记本学科,贷记"货币资金"、"存款"等学科.

②产生的为市场销售本公司产品而专门设置的市场销售组织的员工薪酬、业务费等经营费用,借记本学科,贷记"冲减员工薪酬"、"存款"、"固定资产折旧"等学科.

(4)期终,应将本学科账户余额转到"本年利润"学科,结转成本后本学科无账户余额.

小规模纳税人员工年终奖金如何进账?总体上而言,实际上根据上文我教师归纳的有关了解材料后,针对小规模纳税人公司的年终奖金的财务会计解决,一般全是依照员工所属单位开展相匹配的学科纪录的,假如你们也有别的的方法解决,热烈欢迎你们来本站上找教师开展学习交流,对你们一定会有一定的感受的.