伴随着愈来愈多的公司被分阶段、周期性雇工难点所困惑，灵活用工的发生让公司看到了黎明，大家都了解选用灵活用工可以让公司合理节约财力物力，可以帮助公司专心致志发展趋势关键业务流程，自然也有许多公司对灵活用工的范畴和步骤不了解，下边就要给大家详细介绍灵活用工服务范围和步骤是什么样的?

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　　灵活用工经营范围：

　　电子器件、家用电器、小玩具、包装印刷、五金、塑料、等众多行业。在其中包含“冲压工、包装工、装配工、帮运工、紧急工，女模特、礼仪知识、前台接待等一切只需公司有用人的需求量都能供货。

　　灵活用工服务流程：

　　1、业务流程资询：基本掌握彼此意愿，确定合理合法资质证书，互换企业基本情况并进行表明。

　　2、剖析调查：人力资源管理企业根据用人公司明确提出的规定，对具体办公环境、职位开展掌握，如必须可开展调查。

　　3、明确提出灵活用工计划方案：依据不一样用人公司规定及目前情况，制订灵活用工计划方案。

　　4、商谈计划方案：人力资源管理企业与公司彼此科学研究、商议外派计划方案內容，并在合理合法用人的条件下改动、健全计划方案。

　　5、签署《灵活用工合同书》：确立彼此支配权、责任，分辨法律依据，依规签署《灵活用工合同书》。

　　6、执行，给予服务项目：人力资源管理企业与员工签署劳动合同书，严格遵守《灵活用工合同书》之各类承诺。

　　上边便是对灵活用工服务范围和步骤是什么样的详细介绍，坚信大伙儿对于此事拥有很清晰的了解，也提示公司们要找专业的服务平台，是一家靠谱的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的人力资源管理服务项目，还能够为公司给予岗位外包、劳动派遣、灵活用工等全面的人力资源管理服务项目。