有一些公司急缺一批员工到企业上班，随后沒有专职人员承担人才招聘，因此公司坐挑选 劳动派遣用人方法来处理公司的聘请难题，做到迅速寻找所必须的人。但也是有许多公司并不是很掌握选用劳动派遣用人和自身招骋的差别，这一要从各个方面去分辨，下边就一起来看一下详细介绍劳动派遣用人和公司直招有什么不同?

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　　公司直招：

　　企业直招的也就是大家说的合同工，员工是与公司立即签定劳动合同书，有着法律规定劳务关系，薪水由厂家可以派发;

　　企业直招员工，新员工入职后交纳要求的个人社保，个人公积金一部分依员工意向随意交纳;

　　企业合同工(直招和内荐)具有企业全部福利。

　　劳动派遣用人：

　　1.劳务派遣员工，是由劳务派遣公司外派到用人企业上班的工作人员，劳动合同书是由劳动派遣企业与外派工作人员彼此签署的;

　　2.外派员工的薪水与个人社保全是由劳务派遣公司代发货，简易而言外派工作人员便是劳务派遣公司的人。

　　鉴别派遣工与合同工的方式

　　实际上想要知道是劳务派遣工或是合同工看与谁签署劳动合同书就知道，合同工是与用人公司签合同的，劳务派遣工是与劳动派遣企业签合同的。或是合同工是由公司立即招骋到企业上班的，而劳务派遣工是由劳务派遣公司外派优秀人才到用人企业工作的。

　　上边便是给各位了解的劳动派遣用人和公司直招有什么不同，坚信公司对于此事拥有清晰的了解，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率、便捷，且技术专业的劳动派遣服务项目。