劳动派遣是一种第三方的业务流程，因此公司在与派遣公司协作的那时候是会牵涉到附加费的问题，也就是大家常常说的服务费。可是大伙儿了解派遣公司是肯定跟公司缴纳呢或是跟派遣工缴纳呢?下边笔者就为我们深入分析一下。

　　一、派遣公司应当跟谁缴纳服务费?

　　按规定，派遣公司是与公司合作的，为公司保证服务项目，那麼服务费应当也是要向公司缴纳的。那麼派遣公司可以向外派员工缴纳一定的服务费吗?

　　参考答案是不能的。依据新劳动法第六十条要求，劳务派遣公司不可乱扣用人企业依照外派协义付款给劳务工的劳务报酬。劳务工劳务派遣公司和用人企业不可向被劳务工缴纳花费。一般大中型靠谱的劳务派遣公司只能和用人位签署合理合法靠谱的劳动派遣协义。劳务派遣公司外派职工缴纳的是用人企业的劳务服务服务费，是靠谱有效的计费。不容易像没牌中小型劳务派遣公司二次收费。

　　二、派遣工的档案资料应当怎么管理呢?

　　一般派遣公司为了更好地立即把握派遣工的状况，都是会使用统一的档案保管方式，具体内容如下所示：

　　1、立即为新招骋外派员工申请办理招聘工人报备办理手续;

　　2、按照规定代办公司相关档案资料中记录的原材料证实办理手续;

　　3、受授权委托申请办理异地工作人员打工的各类有效证件;

　　4、 外派协义期满，依据用人企业和外派员工规定，代办公司档案资料存续或迁移。

　　派遣公司服务费-派遣工的档案资料怎么管理?有关这种具体内容坚信各位见到以上我的解读早已是比较了解了。好啦，今日笔者就为各位共享这么多，期待对大伙有协助。想要知道更多的有关劳动派遣层面的具体内容，请关心。