劳务外包就是指公司依据自己的市场拓展要求，为了更好地更快的发展趋势企业的业务流程，挑选把企业有关人力资源管理层面上的单核心层面的一部分或是是所有的作业业务外包出来，交到专业的劳务外包企业来解决，为此来控制成本，提升公司工作效率。针对公司而言，劳务外包是一种省时放心省劲的方法，那麼从总体上，公司挑选劳务外包有什么作用呢?

　　对公司而言，把一些单核心的岗位外包出来，就不会再必须担忧招骋、管理方法、学习培训等复杂阶段，不但降低了管理成本，还提升了公司工作效能。与此同时公司应用劳务外包还极致解决了公司社保缴费问题，因为不涉及到劳务关系，用人企业不会再担忧职工社保费用，巨大缓解了公司人工成本，防止了用人风险性。

　　根据应用劳务外包，可以为公司节约很多办公室用费，减少公司硬件软件資源开支，免除企业管理人员有关人事制度中很多机械设备重复的工作中，使管理人员能支出到其他能使公司合理升值的监管运动中。

　　且公司应用劳务外包，针对用人风险性的把控也是有优势的，由于业务外包劳务公司与劳动派遣对比，公司单位(发包单位)无需承担连带责任。劳动合同书是外工地承包与劳务派遣公司彼此签署的，因此即使有纠纷案件产生，也应当由这二者商谈处理。

　　汇总：公司应用劳务外包的功效是：解决了公司用人难点，助推公司降低成本、增加效率。与此同时也降低了人事部门的工作中，公司不需再为员工招骋，管理方法，社保缴费费用报销这些问题而苦恼了。