很多企业由于发展趋势要求会挑选开展劳务外包，即然提升生产率又可以减少用人风险性。自然在开展劳务外包的环节中，有很多事宜必须留意，但大部分公司并不是很掌握，也不知道实际怎样去搞好安全防护，下边就要来介绍一下劳务外包服务流程留意点有那些?

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　　1.业务流程资询：基本掌握彼此意愿，确定劳务外包企业的正规资质证书;

　　2.公司单位提出要求：用人单位依据本身状况明确提出用工要求及规范;

　　3.剖析调查：根据公司单位明确提出的规定，对具体办公环境、职位开展掌握，如需要可开展调查，明确外派员工招聘方法;

　　4、明确提出外派计划方案：依据不一样公司单位规定及目前情况，制订劳动派遣计划方案;

　　5、商谈计划方案：彼此科学研究、商谈劳动派遣计划方案內容，并在合理合法用人的条件下改动、健全外派计划方案;

　　6、签署《劳务派遣合同》：确立彼此支配权、责任，分辨法律依据，依规签署《劳务派遣合同》;

　　7、执行：严格遵守《劳务派遣合同》之各类承诺。

　　以上是对劳务外包服务流程留意点有那些的详细介绍，坚信公司对于此事拥有很清晰的了解，也提示公司要慎重挑选好协作目标，是一家可靠的人力组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的创业服务，还能够为公司给予岗位外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的创业服务。