如今许多公司会选用劳动派遣的劳派，外派用人总数提升，但相应的关于劳动仲裁也较多，销售市场上边发生了劳务派遣企业拖欠工资的情形产生。许多劳务派遣工们都很担忧，便是碰到欠薪的劳务派遣公司该怎么办?下边就要来详细介绍派遣公司托着不发工资该怎么办?

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　　派遣公司欠薪该怎么办：

　　《劳动合同法》第三十条: 公司单位应当工作合同约定和国家规定，向员工立即全额付款劳务报酬。

　　《工资支付暂行规定》第九条:劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位派遣公司应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。

　　《劳动合同法》第八十五条 公司单位派遣公司有下面情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地最低工资的，理应付款其净额一部分;贷款逾期不付款的，勒令公司单位按应付额度百分之五十以上百分之一百下列的规范向员工加付赔偿费：

　　(一)未依照劳动合同书的承诺或是国家规定按时全额付款员工劳务报酬的;

　　(二)小于本地最低工资付款员工薪水的;

　　(三)分配加班加点不付款加班工资的;

　　(四)消除或是劳动合同解除，未按照本政策法规定项员工支出经济补偿金的。

　　上边便是给各位了解的派遣公司托着不发工资该怎么办，坚信对我们而言有较大的协助，提示各位要找专业的公司上班，是一家可靠的人力组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的创业服务，还能够为公司给予岗位外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的创业服务。