做为一种灵活用工体制，劳动派遣有其优点。外派用人总数提升，但相应的关于劳动仲裁也较多，因为人力派遣公司的品质参差不齐，发生了劳务派遣企业拖欠工资的情形产生。这也是大家都不愿碰到的，但假如发生就需要想解决方案，那麼派遣公司一直托着不发工资该怎么办?看一下怎么讲。

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　　派遣公司不发工资该怎么办：

　　劳务派遣公司欠薪该怎么办?最先，公司单位乱扣或是托欠员工薪水的，员工可以向劳动保障监察中队举报该企业。劳动派遣公司归属于《劳动合同法》要求的公司单位。派遣公司欠薪，《劳动合同法》第30条要求，公司单位应当工作合同约定和国家规定，向员工全额支出劳务报酬。

　　公司单位托欠或是未全额支出劳务报酬的，员工可以依照法律规定向本地法院申请支付令，法院应该依规传出支付令。

　　派遣公司欠薪该怎么办?据《劳动法》第五十条要求：薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己，不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

　　《劳动合同法》第三十条: 公司单位应当工作合同约定和国家规定，向员工立即全额支出劳务报酬。

　　《工资支付暂行规定》第九条:劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位派遣公司应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。

　　以上便是给各位了解的派遣公司一直托着不发工资该怎么办，大伙儿应当都是有了好的解决方法，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有确保的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司给予高效率、便捷，且专业的劳动派遣服务项目。