代发工资的代理公司
工资代理公司排名，最好的工资代理公司是哪家？
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公司工资薪金所得开支纳税调整什么学科?
公司工资薪金所得开支纳税调整什么学科?答：业务费，福利费，员工教育投入，工会经费本年利润不可以超出要求占比，超出一部分就需要纳税调增，社会保险金也不可以超出规范的。税款滞纳金，罚款、处罚，要调增;申报...
公司跨年度发工资怎样抵扣？
问：公司跨年度发工资稅前怎样扣减？ 答：公司在运营全过程因其周转资金艰难等缘故，促使本期应付工资不可以全额的派发，导致的欠发放工资(指早已在应付工资中体现或转到其他应收款中)，并在本年度终结后三...
基本工资高过缴费基数基本工资该怎么派发
基本工资高过缴费基数基本工资该怎么派发答：依照社保缴纳数量实行，国家规定，社会养老保险交费占比最大不可高过300%，最少不可地于60%。薪水达不上缴费基数60%的，一样需依照60%的数量开展交费。假如依照国家规...
企业发工资中扣减本人满足会计分录要怎么写
企业发工资中扣减本人满足会计分录要怎么写答：计提工资时(含企业交纳社保)：借：产品成本(员工工资)产品成本(生产车间管理人和和輔助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷：满足员工薪酬...
派遣工能否请病假
针对工作一族而言得病是难以避免的，发生那样的状况我们是请病假，那现在有很多人是在劳动派遣企业工作中的，劳动派遣员工病假工资的标准规定是哪样的?病假工资的付款规范，工资支付周期时间怎样承诺?派遣工具...
记税标准工资与花费减除规范有什么区别？
问：记税标准工资与花费减除规范有什么区别？ 答：记税薪水，就是指测算应缴税收入额时，容许减除的标准工资。包含公司以多种方式付款给员工的标准工资、浮动工资，各种补助、补贴、奖励金等。经营者付...
薪水是按应发工资记提吗?
薪水是按应发工资记提吗?答:记提便是把并未产生但即将出现的开支推算出来纳入花费.计,测算;提,获取.记提,能够解释为测算获取的含意.有时,花费早已产生,但都还没付款,这类情形下就需要记提.比如公司的员工薪水并不...
支付劳务派遣人员的工资可在税前扣除吗？
问：我公司根据与劳务派遣公司签订派遣协议支付劳务派遣人员的工资、福利及保险费等，请问，支付劳务派遣人员的工资可以当作工资费用在所得税前扣除吗？能否做为计算三项经费税前扣除数的税基呢？ 答：《中...
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?答：一般公司的工资条包含：应发工资、应扣账款、实发放工资、领款人签名和备注名称等五个一部分。比如，某公司共有10名员工，2018年10月份工资条额度累计如下所示：应发...
工资网银转账和银行代发区别是什么
对于收款人来说，这2者并没有本质的区别。这二者本身还是有区别的，网银转账的执行主体是企业或者相关的财务人员等，只要能有密码或者其他UKEY等方式就都可以操作。而银行代发的操作主体是银行，由企业申请，银行...
