肺炎疫情眼前，倒地了许多的公司，也给很多公司产生了机会。像大家了解的盒马鲜生、西贝莜面村这类大中型的公司全是选用了灵活用工，且肺炎疫情期内，北京市、上海市等地域也陆续出了许多的帮扶公司可持续性发展的一切正常，在其中灵活用工被谈及多次。下边笔者就为我们实际讲解下。

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　　北京颁布《关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》，在搞好服务企业层面明确提出，要帮助公司处理防治物资保障、原料供货、运输物流等问题，加强防治监管具体指导，保证公司在疫情防控合格前提条件下一切正常生产制造。执行灵活用工现行政策，容许公司综合性调济应用本年度内的歇息日。

　　上海市人民政府公布《上海市全力防控疫情支持服务企业平稳健康发展的若干政策措施》，从公司劳动力用人管理方法的方面看来，较大的闪光点是执行灵活用工现行政策：因受新冠疫情危害致使生产运营艰难的公司，可根据调节薪酬、轮岗制度调休、延展性施工时间、综合性调济应用本年度内歇息日等方法平稳岗位，实际方法由公司与员工商议明确。

　　从起诉我们可以见到，在那么艰辛的时时刻刻，公司不能准时开工，员工也只有在家呆着，选用灵活用工恰好是最佳时机。

　　灵活用工是啥，坚信大伙儿是十分搞清楚的，我这里也也不做具体的表述了。出租车司机、快递公司闪送小伙、直播网红、运送驾驶员、街边调查等岗位，都归属于大定义的灵活用工，仅仅优化计划方案上不一样，有的根据聘请方式去处理，有的根据非聘请的形式去处理。

　　近些年，灵活用工正迈向明朗化。 从领域上看，互联网技术相比传统产业对灵活用工的接受程度更高一些。这来自IT行业持续增长的业务流程工作压力；另一方面，也是由于有别于传统产业长期性产生的“自身员工自己管”的“老意识”，互联网技术对灵活用工有一种自然的“亲切感”。 显而易见，本次肺炎疫情是一种金属催化剂，巨大促进我国传统产业向业态创新转型发展，传统产业以往的机构形状和用人形状太单一了，很多员工处在待岗情况，没法工作中，而企业又要担负巨额的租金、薪水等，对公司来讲产生一定的程度的损害。

　　是一家专业的灵活用工服务平台，企业集团旗下的起早贪黑商品在新冠疫情期内早已为盒马生鲜交货了一大批员工，协助一些必须应用灵活用工的公司摆脱困境，专注于把人力变的更简易。