灵活用工是对于公司在遭遇人员构成焦虑不安、高峰期优秀人才紧缺、新项目用人紧缺等难点，对于这些代替性、暂时性、辅助的职位，由专门的创业服务组织向顾客驻派员工一种独特劳派。许多公司还没有很掌握，下边就要来详细介绍都是在说的灵活用工种类有那些?

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　　灵活用工包含什么种类：

　　从职责种类上看，分成专业技术人员岗位外包和通用性工作人员岗位外包

　　说白了专业技术人员岗位外包，指用人公司将一些必须特殊领域环境和技能的职位或某一项工作中总体业务外包给专业的创业服务组织，创业服务组织对除此之外包的职位全权处理，主要包括该职位专业技术人员的招骋、薪酬派发、学习培训等各个阶段。

　　与此同时，由创业服务组织担负有关用工风险性，普遍的有：IT技术工程师岗位外包、建筑项目岗位外包、医药研发岗位外包等。

　　而通用性工作人员岗位外包呢，指公司单位将一些非专业能力工作中业务外包给劳务派遣公司，彼此签署劳动派遣协义、或技术专业劳务承包协义，由劳务派遣公司担负这一部分外派员工全套人力资源服务项目工作中，并担负全部的人事部门风险性义务，主要包含生产制造及服务项目类职位和公司办公室类职位。

　　上边便是对都是在说的灵活用工种类有那些的详细介绍，坚信公司对于此事拥有非常清楚的了解，在网络时代，公司需求的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司给予高效率、便捷，且技术专业的灵活用工服务项目。