应纳税额=月度收益-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣减-依规明确的别的扣减。

个税专项额外扣减如下所示，清单查询个税专项额外扣减;

(一)孩子教育：经营者的儿女接纳全日制学历提升的有关开支，依照每一个儿女每月1000元的规范预算定额扣减。

(二)继续再教育：经营者在我国地区接纳文凭(学士学位)继续再教育的开支，在文凭(学士学位)文化教育期内依照每月400元预算定额扣减。同一文凭(学士学位)继续再教育的扣减限期不可以超出48个月。经营者接纳专业技能工作人员职业资格证书继续再教育、专业技术职业资格证书继续再教育的开支，在获得有关资格证书的当初，依照3600元预算定额扣减。

(三)大病医保：在一个缴税本年度内，经营者产生的与基本上医疗保险有关的药业花费开支，扣减医疗保险报销后本人压力(指国家医保目录范畴内的自费一部分)总计超出15000元的一部分，由经营者在申请办理年度汇算清缴时，在80000元额度内按实扣减。

(四)住房贷款利息：经营者自己或是另一半独立或是一同应用银行业或是公积金个人住房贷款为自己或是其另一半选购中国境内住宅，产生的首套住房贷款利息费用，在具体产生贷款利率的本年度，依照每月1000元的规范预算定额扣减，扣除限期最多不超过240个月。经营者只可以体验一次首套住房贷款的贷款利息扣减。

(五)住房租金：经营者在关键工作中大城市沒有自己的房子而造成的住房租金开支，可以依照下列规范预算定额扣减：

(1)市辖区、省会城市(乌鲁木齐)大城市、省级城市及其国务院办公厅明确的别的大城市，扣减规范为每月1500元;

(2)除第一项所列大城市之外，地区户籍人口超出100万的大城市，扣减规范为每月1100元;地区户籍人口不超过100万的大城市，扣减规范为每月800元。

(六)赡养父母：经营者抚养一位及以上被赡养人的赡养开支，统一依照下列规范预算定额扣减：

(1)经营者为独生子的，依照每月2000元的规范预算定额扣减;

(2)经营者为非独生的，由其与兄妹分担每月2000元的扣减信用额度，每个人分担的信用额度不可以超出每月1000元。可以由赡养人分摊或是承诺分担，还可以由被赡养人特定分担。承诺或是特定分担的须签署书面形式分担协义，特定分担优先选择于承诺分担。实际分担方法和信用额度在一个缴税本年度内不能变更。

以上该方式适用综合所得，包含薪水、薪酬所得的，工资薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得的。提到个人所得税，大家大部分人触碰较多应当便是无一例外的月薪资缴税了。它的起征点被要求规定为5000元，这就是为何有些人规定每月扣减税款，而有些人则不用此外付款该资产。