有关个人所得税工资计算详细如下： 薪资，扣减三险一金，减除3500元花费，适用超额累进税率缴税。 按《个人所得税法》和国务院办公厅《个人所得税实施条例》要求，员工劳务报酬所得，扣减应该有本人缴付的社会发展养老保险金、失业保险费、个人医疗保险和公积金，扣减花费3500元后，适用超额累进税率，交纳个人所得税。 员工应缴个人所得税税款=应纳税额×税率-速算扣除数 = (扣减三险一金后月收益-扣减规范)×税率-速算扣除数。

《个人所得税法》 第二条　以下各类个人所得税，应缴个人所得税： 一、薪水、薪酬所得的;

第三条　个人所得税的征收率： 一、薪水、薪酬所得的，适用超额累进税率，征收率为百分之三至百分之四十五

第六条　应纳税额的测算： 一、薪水、薪酬所得的，以每月总收入额扣减花费三千五百元后的账户余额，为应纳税额。 国务院办公厅 《个人所得税法实施条例》

第二十五条　依照国家规定，企业为本人缴付和个人缴付的基本上养老保险金、基本上个人医疗保险、失业保险费、公积金，从缴税自然人的应纳税额中扣减。

依据《个人所得税法》第六条　应纳税额的测算：

(一)居民个人的综合所得，以每一缴税本年度的总收入额扣减花费六万元及其专项扣除、专项附加扣减和依规判定的其它扣减后的账户余额，为应纳税额。

(二)非居民个人的薪水、薪酬所得的，以每月总收入额扣减花费五千元后的额度为应纳税额;工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得的，以每一次总收入额为应纳税额。

(三)经营所得，以每一缴税本年度的收入总额扣减成本费、花费及其损害后的账户余额，为应纳税额。

(四)资产租用所得的，每一次盈利不超过四千元的，扣减花费八百元;四千元以上的，扣减百分之二十的花费，其账户余额为应纳税额。

(五)资产出让所得的，以出让资产的总收入额扣减资产原值和有效花费后的账户余额，为应纳税额。

(六)贷款利息、股利分配、收益所得的和偶然所得，以每一次总收入额为应纳税额。

总体来说，并不是全部本人都交纳同样的个人所得税，但交纳的工资收入越多，交纳的个人所得税的超额累进税率就越高。企业付款后发送给员工的工资条包含薪水和保障金。