个人社保针对大家而言是十分了解的，由于大家每个人是必须交纳社保的，这也是国家规定的，也是关联着大家退休后的工资待遇问题。我们在企业上班的情况下，通常是由公司为大家办理社保的，五险一金是公司给与员工的一种福利确保。可是有的企业很有可能处在一些层面的考虑到，会把企业的一些不重要的职位业务外包给第三方的人力资源公司。那麼这类根据业务外包的职位员工是不是有五险一金呢?下面我为大伙儿介绍一下。

　　一、五险一金是啥?

　　五险一金实际上也是大家常说的社会养老保险、生育险、医保、失业险和工伤险。一金指的便是人们的公积金。

　　二、劳务外包员工是不是有五险一金呢?

　　一般来说，员工的社会保险全是有公司为此交纳的，而五险中的社会养老保险、医保和失业险，这三种保险险种和公积金是由公司和本人一同缴付的保险费用，而工伤险和生育险彻底是由公司担负的，本人不用交纳。

　　只需员工在劳务外包企业工作中的，公司单位都必须为员工选购社保，个人公积金归属于自行选购。

　　以上内容便是我归整的有关“劳务外包有五险一金吗”这个问题的相应专业知识，期待对各位有协助。要找劳务外包企业，热烈欢迎各位资询，是技术专业的劳务外包企业，为公司给予劳动派遣、岗位外包、灵活用工等服务项目，专注于把人力资源管理变的更简易。