如今公司都是遭遇招工难的问题，许多的公司在人才招聘层面耗费了大批量的時间，可经常的流动性或是让用人空缺、用人工作压力，没有更改和减轻。因此考虑到应用劳务外包的公司也愈来愈多。但在这里要提示公司找劳务外包企业合作也是有常见问题的，下边就看来详细介绍公司和劳务外包企业合作要注意什么?

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　　挑选正规靠谱的劳务外包企业合作：

　　1、刚性标准： 不少于100万的注册资金。也有务必要挑选有外派经营许可证的劳务派遣公司协作，如今，如果你运营外派业务流程你也就需要有外派许可证书，沒有证的全是不法企业。

　　2、手机软件标准：劳务派遣公司的运营业务流程工作经验。一般来讲劳务外包公司经营時间越长工作经验就越发丰富多彩，至少也需要挑选一家有五年或以上的企业合作。

　　3、风险性标准：用人风险转移水平。公司应用外派用人便是用以减少用人风险性的，不一样的外包服务自身便是具有着不一样的风险性承受度，因而，提议公司应当挑选能承担较多风险性的劳务外包企业。一般来讲经营规模整体实力越大的企业，承担风险性的功能也是越大的。

　　与劳务外包企业签署协议时须要留意：

　　1、劳务外包协议书应明文规定企业与员工签订合同的责任，避免外包服务不签、迟签劳动合同书。此外，针对劳动合同书的限期、续期等问题也是劳动合同书管理方法的关键內容。

　　2、劳务外包协议书应明文规定劳务外包企业有交纳社保的法定义务，并承诺沒有依规交纳社保要负责的法律依据。开展该项承诺是为了避免劳务派遣公司不缴、漏缴社会保险金。

　　3、协议书中应明文规定劳务外包企业发放工资的日期，并要求没经用人企业允许，劳务派遣公司不可以一切项目立即扣减员工薪水。

　　上边几个方面便是公司和劳务外包企业合作要注意什么的详细介绍，坚信公司们对于此事都是有了很明白的了解，期待都挑选靠谱劳务外包企业合作，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司给予高效率、便捷，且技术专业的劳务外包服务项目。