劳务外包指的便是公司将企业人力资源部中的一部分工作中或是是所有作业都业务外包给某一技术专业的外包服务来进行，这类方法便是劳务外包。劳务外包服务项目在劳动法律上被称作“承揽”，那麼这类劳务外包是不是可以承包给本人呢?下边笔者就带各位来了解一下。

　　一、劳务公司可以承包给本人吗?

　　我确立的告知大伙儿是可以的。劳务外包的类型有很多，一般来讲，包含：业务外包、生产流水线业务外包、人力资源外包、仓储物流物流外包、数据整理业务外包、呼叫中心外包、物业管理服务业务外包、后勤管理外包服务、做兼职业务外包、营销业务外包、礼仪知识招待业务外包、临时工外包、短期内业务外包。但，不一样的劳务公司外包服务，拥有不一样的业务外包的规定，例如工程建筑劳务外包必须资质证书这些。

　　二、劳务外包有哪些好处呢?

　　1、降低企业成本，提升公司经济效益。公司应用劳务外包的成本费相比自己做此项业务流程的低成本许多，那样公司就需要吧节约一笔花费，与此同时公司把一些单核心的外包出来后，公司才有空闲时间潜心关键业务流程上的发展趋势。对公司的责任感提高，更具有工作热情。

　　2、减少用人风险性。与劳动派遣对比，公司单位(发包单位)无需承担连带责任。

　　3、服务项目全方位，提升员工工作热情。本企业为代管工作人员申请办理一切人事代理制度办理手续，免去了员工的顾虑，使其全心投入资金投入到工作上，对公司的责任感提高。更具有工作热情。

　　以上内容便是为我们梳理的有关劳务外包层面的內容，期待对各位有协助。想要知道更有关劳务外包层面的专业知识，请持续关心。