劳务派遣指的也是公司将企业人力资源部中的一部分工作中或是是所有工作中都业务外包给某一技术专业的外包服务来进行，这类方法便是劳务派遣。劳务派遣服务项目在工作法律法规上被称作“承揽”，那麼这类劳务派遣是不是能够业务外包给本人呢?下边笔者就带我们来了解一下。

　　一、劳务公司能够业务外包给本人吗?

　　我确立的告知我们是还可以的。劳务派遣的类型有很多，一般来讲，包含：业务外包、生产流水线业务外包、人力资源管理业务外包、物流仓储业务外包、数据整理业务外包、客服中心业务外包、物业管理服务业务外包、后勤管理外包服务、做兼职业务外包、营销业务外包、礼仪知识招待业务外包、临时工外包、短期内业务外包。但，不一样的劳务公司外包服务，拥有不一样的业务外包的规定，比如工程建筑劳务派遣必须资质证书这些。

　　二、劳务派遣有哪些好处呢?

　　1、减少企业成本，提升 公司经济效益。公司应用劳务派遣的费用相比自己做此项服务的成本费用低许多，那样公司就需要吧节约一笔花费，与此同时公司把一些单核心的项目外包出来 后，公司才有空闲时间潜心关键项目上的发展趋势。对公司的责任感提高，更具有工作热情。

　　2、减少用人风险性。与劳动派遣对比，用人公司(发包单位)无需承当法律责任。

　　3、服务项目全方位，提升员工工作热情。本企业为代管工作人员申请办理一切人事代理制度办理手续，免去了员工的顾虑，使其竭尽全力投放到工作上，对公司的责任感提高。更具有工作热情。

　　以上内容便是为各位梳理的有关劳务派遣层面的內容，期待对各位有协助。想要知道更有关劳务派遣层面的专业知识，请持续关心。