以灵活就业为名参与社保，具备非强制性，一些地域的医保和社会养老保险并并不是捆缚的，可以独立交纳。

　　但社会养老保险和医保是两码事，是2套系统软件，离休时，二者的计算也是相互之间单独的。

　　社会养老保险作用是处理基本如何养老，在社保缴纳人由于年纪缘故没法工作后，对其最低生活保障的物质保障;

　　医保作用是处理就医住院治疗的费用报销制度问题，是对社保缴纳人得病时的确保;

　　诊疗和养老服务是确保了社保缴纳人的不一样层面，都很重要，因此不会有是不是划得来的问题，有标准的情况下最好是都需要交纳。

　　假如单单从交纳的花费看来，因为灵活就业要担负公司和本人一部分，医保交费用一般可以做到社保缴费的一半左右，并且务必缴够二三十年的缴费年限，才可以在退休后再次享有有关工资待遇，压力相对而言会偏重一些。

　　因此灵活就业可以按照自身的具体情况及其本地的实行现行政策来实现挑选。