劳务外包，是一种人力资源外包方式，是公司依据要求将一项或多种人力资源工作中或职责业务外包出来，有益于推动人力资源管理事务管理的系统化。但也有一些公司针对劳务外包并不是很掌握，不清楚实际的业务內容都有什么，下边就要给大家汇总一下人事外包公司服务项目內容都需要什么?

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　　劳务外包服务项目內容：

　　社保代缴

　　1、为满足条件的顾客和员工申请办理社保账号的创建，给予数量核准和调节的服务项目;

　　2、按月为客人给予代收代缴服务项目并给予月度表格;

　　3、接纳顾客和员工的日常查看和资询并立即给予现行政策转变信息内容;

　　4、为满足条件的员工申请办理迁移结算和生孕福利的领取办理手续;

　　5、为员工给予代办退休和代办公司工伤事故的相关服务。

　　公积金代理

　　1、为满足条件的顾客和员工申请办理住宅个人公积金的创建，给予数量核准和调节的服务项目;

　　2、按月为客人给予代收代缴服务项目，接纳顾客和员工的日常查看和资询并立即给予现行政策转变信息内容;

　　3、为满足条件的员工申请办理住宅提取公积金、注销银行卡，迁移合拼等相关服务。

　　新员工入职、离职管理

　　1)为员工申请办理对应的入、离职流程，并出示有关服务咨询;

　　2)为选购住房公积金商品的顾客员工申请办理社保和公积金个人帐户的接转并出示有关资询;

　　3)为用户和员工给予线上业务查询网络查询。

　　劳动合同书管理服务

　　1)按我国有关法律法规、政策法规和员工创建或终止劳动合同;

　　2)员工劳动合同书管理方法：变动、期满提示、续期等;

　　3)给予劳动法律法规基本资询，帮助处理聘请纠纷案件。

　　根据上应对人事外包公司服务项目內容都需要什么的详细介绍，公司们应当都是有了很明白的了解，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司给予高效率、便捷，且技术专业的劳务外包服务项目。