代发工资指的便是专业的劳务外包组织为机关事业单位、企业员工代发货劳务报酬，如今许多的公司都是会选取根据这些方法来派发员工的薪水，这是为什么呢?下边笔者就为大伙儿具体解读一下。

　　公司挑选人事外包公司代发工资的益处：

　　1、提升公司规范化：现钱发放工资，员工京东白条不可以进账

　　很多的暂时性用人工作中不稳定造成很多的现钱开支，公司单位可将暂时性用职工员工资根据人事外包公司派发。对公账户发放工资并有劳务派遣公司出具的劳务发票不害怕薪水入不上账。简易来讲便是节省成本，假如采用这类方法得话，您就无需消耗時间去给职工发放工资了，可以把那些時间用在关键工作的梳理中。

　　2、减少用工成本费开支

　　公司单位在计算外派工作人员的支出时，一是考虑到职位经济效益，二是以价格行情制订标准工资，三是不用为被外派工作人员附加付款其他计外的花费。劳动派遣专票可记入公司单位应纳税所得额成本费支出，综合性辅助单位开支成本费比在编员工的开支大幅度降低。

　　3、提高工作能力：无须提着巨额的现钱发放工资

　　许多企业每到发放工资的过程中都需要获取很多的现钱，不仅繁杂更为不安全，拥有协作的派遣公司就可立即将薪水转至派遣公司，劳务派遣公司可依据薪水明细立即将薪水根据银行帐户逐一派发到员工本人手上或将薪水转到公司单位特定工资发放工作人员帐户。

　　公司为何要找人事外包公司代发工资?有关这个问题我现在就为各位讲这么多，期待对各位有协助。想要知道更多的有关劳务外包层面的內容，请持续关心。