劳务外包关键指的是公司挑选跟技术专业的做劳务外包的组织开展协作，把企业有关人力资源管理层面的作业业务外包出来，交到专业的劳务外包组织解决，为此来控制成本，提升公司的工作效率，这类方法是如今许多公司都是会选用的。那麼，公司与人事外包公司协作的程序流程是什么样的呢?下边笔者就为大伙儿深入分析一下。

　　一、劳务外包服务流程：

　　1、优选是要开展业务流程资询、剖析

　　公司挑选要开展劳务外包的情况下，最先必须认识自己企业的要求是啥，仅有真正的掌握企业要求，才可以依据要求挑选人事外包公司。前期在挑选的过程中可以先给业务外包组织给予自身的要求，随后让外包服务依据需要明确一个解决方法，基本明确项目合作。

　　在公司给予要求后，劳务外包组织会按照公司给予的需求量开展一个解决方法的梳理，在操作过程中要是碰到哪些难点，应当立即与公司开展沟通交流，假如协作事项做到，那麼人事派遣组织必须对公司开展信息收集，这方面主要是掌握公司的快速发展和公司文化，进而制订适宜的合作协议。

　　2、次之是要商讨解决方法

　　在基本明确合作意愿后，下面便是要对于协作的具体内容开展详细的商讨，保证协作逐渐后就可以迅速获得解决方法。必须留意的是，在商讨计划方案的情况下，一定要不断明确，保证人事外包公司给予的预案是有效的，那样可以防止一些没必要的不便造成。

　　3、最终便是要与人事外包公司签署《人事外包合同》

　　签合同，这一步是十分关键的，由于合同书中是会确立彼此中间的权益的，大家一定要细心查询。严格遵守合同书的各类承诺。

　　二、为何大部分公司都是会挑选劳务外包?

　　1、资质证书齐备：人事外包公司具有技术专业可靠的企业营业执照、劳动派遣许可证书、人力资源管理许可证书等相应的资质证书有效证件;

　　2、工作人员技术专业：企业的工作员全是拥有3年以上的劳务外包工作经验，针对劳务外包的內容或是是相应的现行政策层面全是十分专业的;

　　3、用户评价服务周到：从业这些年的劳务外包业务流程，无论是知名度或是提升的服务项目，在业内全是十分优良的，备受消费者的喜爱。

　　劳务外包服务流程是如何?有关这个问题我现在就为我们介绍到这儿，期待对各位有协助。想要知道更多的有关劳务外包层面的专业知识，请关心。