人力资源外包是公司依据必须将某一项或几类人力资源工作中或职责业务外包出来，交给别的公司或机构开展管理方法，以减少人工成本，完成高效率利润最大化。因此许多的公司都是有选用人力外包，但会出现公司不了解详细的步骤，下边就要来详细介绍肺炎疫情下公司人力资源外包步骤是啥?

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　　人力资源外包服务项目內容：

　　1、 申请办理员工的录取、退工办理手续，办理社保变动，年审办理手续，员工综合险。

　　2、 受公司单位授权委托招骋外派职位所需优秀人才。

　　3、 人力资源外包组织代办公司人才引进政策、暂住证、就业证办理手续。

　　4、 提供培训、管理制度、薪酬设计方案等解决方法，拟订岗位描述。

　　5、 给予人事部门现行政策、政策法规资询、协商关于劳动仲裁。

　　6、 调研员工满意率;人力资源规划。

　　人力资源外包步骤：

　　1、人力资源公司与公司签署优秀人才外包协议。

　　2、确立彼此的总体目标，标准彼此在代管期内的权利和义务。

　　3、公司向人力资源外包组织给予必需的相关资料。

　　4、彼此相互配合开展材料搜集，创建材料系统软件。

　　5、彼此相互配合开展相应的新项目调研等。

　　上边便是对肺炎疫情下公司人力资源外包步骤是啥的详细介绍，坚信公司早已拥有充足的掌握，是一家可靠的人力资源管理组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的创业服务，还能够为公司给予人力资源外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的创业服务。