时下许多公司全是遭遇着招人难的问题，要想有更强发展趋势需要快速处理招骋的难点，因而许多公司会可以直接找劳务派遣公司代理招聘。那样可以较为切实可行的处理用工层面的问题，自然也有许多公司还不知道详细的操作步骤，如今就要来详细介绍代理商公司招聘的流程有什么?

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　　代理招聘的最大的特性速度更快、降低公司的繁杂、降低成本。相比公司自身到当场摆摊设点招骋、发布招聘广告等招聘方式，节约了很多运行时间，最大限度的为公司单位节省在招骋流程中的人力资源、花费、時间提升了企业招聘的效果和通过率。

　　代理招聘服务规范：

　　1、免费咨询：公司可以在线留言业务流程运营专员资询一切业务流程上的问题，并表明公司的劳动力要求。

　　2、岗位认知：大家依据公司的劳动力要求，剖析该职位候选人应具有的专业能力与素养。剖析岗位的优秀人才遍布状况及招骋的难度水平，并明确是不是接纳授权委托。

　　3、签署协议：彼此达成共识，签署代理招聘服务合同。

　　4、强烈推荐优秀人才：强烈推荐专业性人才供公司挑选。

　　5、扣除花费：进行招骋后，向公司扣除代理招聘花费。

　　上边便是对代理商公司招聘的流程有什么的详细介绍，坚信公司也早已对于此事拥有很充足的了解，在网络时代，公司必须的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服务项目，根据“网上系统软件 线下推广服务体系”的双重融合，为公司带来高效率、便捷，且专业的代理招聘服务项目。