知识经济时代，传统式的员工直雇方式早已让公司深陷了空前绝后的窘境。聪慧用人的发生让许多公司延缓了用人层面的难点，但也是有许多公司由于职位的差异和需要用人的独特性，因而产生了智能化聪慧用人的方式，那麼智能化聪慧用人适用公司的什么岗位?看一下的简介吧。

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　　智能化聪慧用人应用领域：

　　1. 因人员构成限定而发生的岗位外包，如会计、行政部门、文秘、HR、IT等

　　2. 因女士员工孕期而发生的暂时性职位缺口

　　3. 因员工病事假、工伤事故而发生的突发职位缺口

　　4. 因业务流程起伏而发生的周期性的大批量用人要求

　　5. 由中、短期内新项目而发生的分阶段用人要求

　　6. 工作流程业务外包，如客服中心、主题活动推广等

　　延展性用人方法是处理人员构成问题最好是的对策和方式，它可以有效地均衡公司业务流程变化对人才资源的市场需求转变。顾客可以在暂时性、辅助的职位上，依据业务流程的时间周期、人力资源需求量的数目开展立即调整。

　　以上是对智能化聪慧用人适用公司的什么岗位的详细介绍，坚信公司也因此拥有很明白的了解，公司要找可信的聪慧用人服务平台去协作，那样才可以有一定的确保，便是一家专业性的智能化聪慧用人服务平台!